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临城矿社区管理处管理灵活促生产
   2019年04月15日 16:53     
物流事业部临城矿社区管理处管理灵活促生产

 

物流事业部临城矿社区远离乐虎国际总部,属于驻外单位,临城矿社区管理处领导根据本单位的特殊性,具体问题具体分析,进行灵活的特色管理,受到了职工的称赞。

由于驻外单位职工家属大多都在原籍,职工上班时间和孩子上学放学时间冲突,为了解决这个矛盾,社区管理处规定:在不影响工作的情况下,职工可以推迟一小时上班,提前一个小时下班。接送孩子上学问题迎刃而解。由于职工的生活问题得到解决,没有了后顾之忧,职工得以全部身心投入到工作之中,致使工作效率倍增。还有食堂职工本来就短缺,随着老职工退休、生病,食堂工作捉襟见肘难以周转,若是驻外单位职工食堂停摆,对企业职工的影响可想而知,管理处领导决定打破陈规,把物业科的职工充实食堂的非技术岗位,彻底解决了食堂的用工荒。另外,由于洗煤厂生产高峰时期用工增多,社区管理处站在公司全局的高度统筹考虑,灵活调派物业科职工参加洗煤厂生产劳动,有力地配合了一线单位的生产。

灵活的管理方式,是解放思想的产物,是经过实践检验的行之有效的好方法。

( 赵世伟 供稿)